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Projektkoordinator Elektrotechnik (m/w/d) im Anlagenbau

Böblingen, Deutschland
Vollzeit, unbefristet

Wir sind ein global agierendes Unternehmen in den Bereichen Industrieautomation und Intralogistik. Mit unseren hochwertigen, innovativen Produkten, Dienstleistungen und Technologien ermöglichen wir individuelle Lösungen für smarte industrielle Prozesse. Unser Antrieb ist die Leidenschaft für Technik und das Streben nach Optimierung.

Aufgaben
  • Planergeist: Du planst unsere Anlagen elektrisch von der Elektroinstallation bis zur Inbetriebnahme, ggf. auch vor Ort, erarbeitest Vorgaben für die Hardwarekonstruktion, erstellst Pflichtenhefte, wirkst bei Projektterminplänen mit, erstellst Ausschreibungsunterlagen, unterstützt bei der Anlagendokumentation und verantwortest so die technische Funktionsfähigkeit unserer Kundenprojekte.
  • Vordenker: Du legst mit Deiner Expertise Elektrik- und
    Steuerungskonzepte für unsere Fördertechnikanlagen
    (Neuanlagen und Retrofit) aus und kalkulierst die Kosten. Du klärst technische Anforderungen mit dem Kunden und entwickelst fördertechnische Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
Qualifikation
  • Ausbildung: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder eine technische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker.
  • Profil: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau, idealerweise im Bereich Fördertechnik, sowie sehr gute Kenntnisse in Kalkulationsgrundlagen mit. Mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel bist Du bestens vertraut.
  • Verständnis: Sehr gute Deutsch- und gute Englisch- Kenntnisse stellst Du täglich unter Beweis.
Sende Deine Bewerbung an Frau Kornelia BAUM-HAAGER
Kornelia BAUM-HAAGER
Human Resources
Telefon +49 7031 2098-100
cs.human-resources@pentanova.com

Weitere Informationen zu PENTANOVA findest du unter
pentanova.com/unternehmen

Angebot
  • International agierendes Unternehmen
  • Sehr nette Kollegen*innen in einem teamorientierten Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten, Regelung mobiles Arbeiten
  • Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze, gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser etc.
  • Jahresgehalt mit 13. Gehalt und Urlaubsgeld, VWL-Leistungen und preisgekrönte betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberseitiger Unterstützung
  • Mitarbeitenden-Events u.v.m.

International agierendes Unternehmen

Motivierte Arbeitskollegen und tolles Betriebsklima

Umfangreiche Einarbeitung und Einschulung

Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents

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